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在日本，通常将加班过度、职权骚扰、人才用而弃之等劳动环境恶劣的企业统称为“黑色企业”，黑色企业一词最早源自于网络，但是近年却逐渐被日本社会广泛使用，成为一个具有针对性的专用名词，这也从侧面折射出日本社会的雇用问题，而在近年，日本国内又兴起了一个名为“黑色打工”的专有名词，主要指日本大学生等年轻人群利用业余时间做兼职打工遭受各种奴役待遇的现象，那么具体情况是怎么样的呢?对此，日本媒体进行了采访了解。
从日本有关机构某负责人处了解到，当今年轻人遭遇“黑色打工”的现象并不少见，主要表现为过度劳累。
一位曾经在某餐厅打工的20岁年龄段女性表示，以前兼职的那家店铺从不制定劳动时间制度，兼职期间平均每月的工作时间达80至90小时，换算为时薪也就300日元(约人民币15元)左右，而且也没有换班制度，规定必须随叫随到，哪怕是深更半夜，一点都不通情达理。
该女性还表示，与自己一同兼职的另一位男性同事的日子更不好过，每天累得半死不说，还经常遭到店长的辱骂和殴打。
其他一些“黑色打工”实态介绍如下
◆从早到晚连一点休息时间都没有，更别说休息室了，午饭都是站着吃，而且只有5分钟时间。(超市打工男性)
◆夜班12小时，而且不允许休息，休假日也可能在深更半夜被店长叫去换班，即便工作时间结束也可能被强制要求加班。(便利店打工男性)
◆为了准备考试，想要请假，店长不同意不说，还恶语相加说自己是废物。(便利店打工男性)
◆月均打工时间超过90小时以上，而且每周具体的工作时间完全定不下来，全凭店长一人随意安排，甚至在半夜睡觉的时候也可能被叫醒去工作，记得有一次向店长说明了第二天要考试，没想到店长却说了一句“你觉得考试和工作哪个更重要?”，简直不可理喻。(餐饮店打工女性)
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