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日本航空(JAL/JL、9201)は12月15日、2016年4月1日以降に入社する客室乗務員を正社員として採用すると発表した。契約社員制度は廃止し、在職者も正社員雇用に切り替える。
日本航空(JAL/JL、9201)于12月15日发布公告：2016年4月1日以后进入公司的客舱乘务员将作为正式员工被公司聘用。合同工制度将被废除，在职员工也将被录用为正式员工。
契約社員(けいやくしゃいん)とは企業などと有期の期間での雇用契約(非正規雇用)を結んで職務に従事する常勤労働者のことを言う。期間契約社員、期間社員、有期間社員、期間従業員、臨時社員、準社員などともいう。特に工員として勤務する場合は期間工などともいう。
合同工指的是，与企业等用人单位订下有有效期限的雇佣合同(非正式雇佣合同)的在职员工。也被称作短期合同工、合同员工、有期员工、短期从业员、临时员工、准员工等等。需要注意的是，作为工人工作的人也会被称作合同工。
JALでは客室乗務員の契約社員制度を1994年に導入。女性活躍の推進を全社的に取り組んでいるほか、雇用環境など社会情勢の変化に伴い、正社員雇用に改めることを決めた。人件費への影響については、限定的になると見ている。
JAL于1994年导入了针对客舱乘务员的合同工制度。但为了促进全公司的女性就职活力，也受雇佣环境等社会情势的变化，公司决定改作为正式员工进行聘用。由于受到人事费用的影响，这一改变也有一定限制范围。
現在の雇用形態は入社3年目までが契約社員で、4年目からは適性があると会社が判断し、本人が希望すれば正社員として雇用を継続している。
现在的雇用条件是进入公司就职3年内为合同工，从第4年开始，如果被公司判断为适应性很强，而且与本人期望相符合的话，将作为正式员工继续被雇佣。
JALには約6200人の客室乗務員が在籍しており、このうち日本人が約5200人、残り1000人が海外拠点所属の外国人。日本人のうち、入社3年目までの契約社員は約1100人で、JALによると3年目を終えた客室乗務員の約99%が働き続けているという。
JAL现有6200客舱乘务员登记在职，在这之中日本人占5200人，剩下的1000人是分属于海外航线的外国人。在日本人中间，进入公司三年的合同工为1100人，据JAL表示，工作满三年的客舱乘务员中有99%的人将被继续雇佣。
JAL本体以外のグループ航空会社でも、客室乗務員の雇用形態変更を検討しており、グループ全体で将来的な採用競争力の強化につなげる。
JAL本公司之外的集团下属航空公司也就客舱乘务员的雇佣条件变更进行了讨论，这与强化集团整体在未来的用人竞争能力紧密相连。
競合の全日本空輸(ANA/NH)は、2014年度入社の客室乗務員から正社員として採用している。
竞争企业全日空航空公司(ANA/NH)则决定任用从2014年度之后进入公司的客舱乘务员为正式员工。
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