走进日企：把握面试“黄金五分钟”。本系列文章带大家走进日企，通过一些职场小故事让大家掌握一些日本职场的小技巧，比如说话方式，时间利用及加班的注意事项等内容，有打算进入日企工作的小伙伴注意啦!
前程无忧日前的一项在线调查显示：超过97%的面试官在面试的最后时刻，都会抛出一个看似漫不经心的问题：“你还有什么问题要问我们的吗?”面对这个问题，你万不可掉以轻心!
今天我们就来说说哪些问题是绝对不可以问的。
NG问题1：
私はいつから働き始めればいいのでしょうか?
我从什么时候开始工作呢?
→理由：一副自己已经被录用的样子。这个问题可绝对不能问喔!
NG问题2：
サークルで鍛えた私の体力は御社の業務で役に立ちますよね?
我在社团活动中锻炼出来的体力，在贵公司的业务中能派上用场吧?
→理由：确实能派上用场，但是这种说法给人感觉有点傲了吧。这个问题要小心啊!
NG问题3：
残業が毎日どの程度あるか知りたいのですが?
我想知道每天加班的程度……
→理由：面试官或许开始想，这个人是不是工作没什么干劲，反感加班呢?
NG问题4：
私に御社の仕事が務まるでしょうか?
我能胜任贵公司的工作吗?
→理由：公司想录用的就是能带动公司发展干劲满满的人，你这么问估计是很难被留下了……
NG问题5：
長期休暇を取る事は可能ですか?
可以请长假吗?
→理由：喂喂。这个可不是面试时候问的事。这种问题前辈交流会的时候再问不行吗?
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