夜遅くまで一生懸命働いてくれる部下や社員に「なぜ、そんなに一生懸命に働いているか」と聞いたとする。それに対して、部下や社員が、笑顔で、「ええ、この会社は、給料がよいですから」と答えたとする。これは、マネージャーや経営者にとって、悩ましい瞬間。たしかに、「部下や社員を養う」という意味では、そのマネージャーや経営者は、「甲斐性」が、ある。けれども、何かが、寂しい。部下や社員は「目に見えるもの」だけを見つめてしまうのです。しかし、仕事には、実は「目に見えない報酬」がある。
問題 「これは、マネージャーや経営者にとって、悩ましい瞬間」とあるが、筆者によれば、それはなぜか。
1.目に見えない報酬ばかり気にしている部下や社員は成長できないから。
2.給料が下がると、部下や社員は仕事をやめてしまう可能性があるから。
3.部下や社員が仕事の内容やその意味に魅力を感じていないから。
4.部下や社員が目に見えない報酬より目に見える報酬を大事にしているから。
正解:4
概要:
(上司)询问加班到很晚的员工:“为何那么拼命工作呢?”,如果员工回答:“因为公司的工资待遇很好”,作为经营者就应该觉得烦恼了。原因在于:下属只关注“有形的东西”,即金钱报酬,但是对于工作而言,无形的报酬更为重要。
解析:问题是为何经营者们听到员工那样回答会觉得烦恼。选项1,文中只讲到经营者对下属的那种回答,态度表示担忧,但并未明确讲出这样的下属就会成長できない。选项2,“如果工资降低的话,下属,公司职员就有可能会辞职不干”,文中并未涉及这一问题,真正的烦恼也不在于工资问题。选项3,“下属觉得工作内容没有魅力,工作没有意思”。这在文中也未提到。选项4,表达了经营者的担忧“比起无形的报酬,下属更关心的是能见的,有形的报酬。符合题意。
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