所谓“让步“就是说在一些情况下屈服于对方，而在托福写作中，主要是指考生在论述文章的时候，可以在罗列几个支持的观点之后，最后一个讲一下对方的优点。具体就是考生在确定自己的观点之后，运用2个正面支持的分论点，然后最后一个分论点可以运用让步的写作方法。针对让步式托福写作方式，接下来前程百利小编运用写作真题事例和大家分享。
一般来说，我们在写作的时候习惯了根据题目的内容，确立自己的观点，然后给出2-3个理由即可。可是这种写作方法的难点在于很多情况下，我们缺少足够的理由或者是分论点支持观点。所以在这种情况下，考生可以选择让步式的写作方法，帮助自己更好地理清托福写作的思路，更加完整地完成托福写作文章。
拿2015年12月19日，一篇关于人物类的写作真题为例：Do think that the best leader should spend more time listening to other people's ideas than talks his own ideas.
题目说，最好的领导应该是花费更多的时间听取别人的想法，而不是谈论自己的观点。首先定位题目中的关键词 “leader“、”listening to other people's ideas“和”talks his own ideas“。然后分析，这三个关键词的特点：首先，领导具有一些权威;领导有更多的工作经验和阅历;领导在工作中掌握有决定权等等;其次，如果选择的是支持的观点的话，我们就要思考，为什么领导要多听别人的观点?听取别人的观点有什么好处?最后，思考一下，如果是更注重领导的观点，那么领导的观点又有什么特别之处或者说是优点。
让步式写作方法(支持题目观点)：
首先，听取员工的观点，对于员工来说是对他们的一种认可，能够建立彼此之间的信任。
其次，听取员工的观点，能够让员工觉得领导是一个广纳善言的人，而不是一个独裁专治的人，会改善整个团队的氛围。
以上两点，小编分别从这件事本身对于领导和员工的帮助来展开讨论，这样看来，好像就只有这两方面的内容。如果到这里你没有继续写下去的思路的话，那么小编建议大家在这里，就可以着手使用让步的写作技巧。
让步段写法：
1、领导表达自己的观点也很重要，因为可以让员工了解和自己不一样的想法，会学习到更多的东西;
2、作为领导，一定会有更多的阅历和工作经验，所以领导的观点可能相对来说，会比较全面和深远，对于员工来说，也很有借鉴意义。
以上就是让步式写作的方法指导，考生在没有思路的情况下，可以运用让步式写作方法，帮助自己拓展思路，从而能够掌握更多的解题技巧和思路拓展方法。
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