GMAT逻辑削弱题是怎样的一种题型，我们该按照怎样的思路来解题呢?相信大家听完小编的讲解，能有一个大致的方向。
一、GMAT逻辑削弱题分析
1、GMAT逻辑削弱题背景分析。
演绎文章存在一个最主要的“原因和结论”——削弱题/假设题/加强题/评价题都使用“演绎文章”。
演绎文章的描述问题的方法有两种：原因推出结论(AB型)和结论揭示原因/现象解释(BA型)。
1)原因推出结论(AB型)文章的通常形式为：since A, B; A, therefore B; A, conclude B; A, clearly B; A, obviously B; A, indicate/show B; Plan A to B.
2)结论解释原因(BA型)文章的通常形式为：B is due to A; B is attributed to A; B is resulted from A; blame B on/for A.
2、GMAT逻辑削弱题基础知识。
1、削弱题的定义。
削弱题是指在命题中给出一个推理，然后从选项中找出一个能够使得这个推理不成立，或者是使得命题中推理过程受到怀疑的题目类型。
2、削弱题的标志。
1)标志词：weaken; cast doubt; argue against; damage; counter; challenge; flaw; refute; jeopardize; criticism; undermine; drawback; reasoning error; weakness.……
2)典型问法。
Which of the following, if true, would most seriously weaken the conclusion drawn in the passage?
Which of the following, if true, would indicate the most serious weakness in the plan above?
Which of the following, if true, casts the most doubt on the conclusion drawn above?
(详情请看 GMAT逻辑削弱题综述)
二、GMAT逻辑削弱题考察形式分类
1、AB/BA: 缺陷型(考察比重10%)：
缺陷题标志：“问题”中有： flaw, criticism, reasoning, error, weakness, drawbacks…
正确答案：找出原因à结论这个过程中的缺陷。
如何找“缺陷”：看词语差异;找内容中的GAP;分析局部和整体的关系……
2、AB：原因错误(考察比重5%)：
正确答案：较为直接地说原因是不对的。
3、AB: “最后一句话”不成立(考察比重50%)：
正确答案：有一个“相关原因”让结论不成立。
C(相关原因)àB否(结论不成立)。重要思想：这步推导必须是”在文中能找到依据“和“最基本常识”;C必须与文章相关。
难题选项只会出现C, 简单题会出现“CàB否”全过程。
4、BA： “最后一句话”不成立(考察比重30%)：
正确答案：是另外一个原因(否定A是原因)。
CàB: 这个原因C是新原因(看似“不相关”)。
难题中只出现C;简单题中出现CàB全过程。
5、BA：原因和结论不匹配(考察比重5%)：
正确答案：A否—B, A---B否。
选项中一般会出现A否—B, A—B否的全过程。
经常出现”类比“。
(详情请看 GMAT逻辑削弱题图解分析法)
三、GMAT逻辑削弱题解题分析
1、削弱题的难点：
1)看不懂文章。
2)就算知道答案也不知道怎么削弱。
3)每个答案都在削弱。
2、削弱题的解题技巧：
错误选项的设置：感觉是削弱但逻辑上却不是。
1)如果文章中没有比较，选项中也不能有比较。
2)如果文章中原因和结论都在比较，那选项也应该是比较。
3)如果文章中有比较：判断是否为相关比较。
4)削弱题95%以上的答案都是肯定句。
错误选项的设置：范围的修改。
5)遇到范围修改该词：other than, any other, some other, aside from, apart from…
6)遇到模糊词：not only, not all, some和80%准确度的most, 和70%准确度的many…
错误选项的设置：无关选项。
7)判断相关性：
把原因和结论中都出现过的词挑出来，判断哪个选项包含最多的这些词。
判断哪个选项与最后一句话(结论)直接相关。
判断哪个选项与倒数第二句(原因)直接相关。
(详情请看 GMAT逻辑削弱题如何解题)
四、GMAT逻辑削弱题例题分析
A company is considering changing its policy concerning daily working hours. Currently, this company requires all employees to arrive at work at 8 a.m. The proposed policy would permit each employee to decide when to arrive—from as early as 6 a.m. to as late as 11 a.m.
The adoption of this policy would be most likely to decrease employees' productivity if the employees' job functions required them to.
A) work without interruption from other employees.
B) consult at least once a day with employees from other companies.
C) submit their work for a supervisor's eventual approval.
D) interact frequently with each other throughout the entire workday.
E) undertake projects that take several days to complete.
例题分析：
1、削弱题：题意：一个公司正在考虑改变上班时间的政策，现在公司要求所有员工每天八点准时上班，而提议的政策是允许员工自由选择上班时间，可以从早上六点到或者早上11点钟才到。问以下哪个选项的要求能够导致“采取这个政策会降低员工的生产率”?
2、因果关系类：原因：采取新的上班政策。结果：员工生产率降低。思路:新政策如何使员工生产率降低?
3、正确项：选项四。频繁的与其他员工交流沟通，正确，如果需要与其他员工交流，那么每个人到达的时间不同就不能达到这个requirement，从而降低了效率。
4、其它选项：
选项一：要求员工工作不受别人打扰，是支持新政策，错。
选项二：至少与其他公司的员工一天讨论一次，无关。
选项三：提交作业给督导，无关。
选项五： 从事需要几天才能完成的项目，无关。
(详情请看 GMAT逻辑OG13逻辑第5题)
GMAT逻辑削弱题的解题技巧前程百利小编就简单为大家讲解这些，后面还有更多题型的解题方法，欢迎大家继续关注小编每日更新内容。
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