走进日企：面试常见问题解析。本系列文章带大家走进日企，通过一些职场小故事让大家掌握一些日本职场的小技巧，比如说话方式，时间利用及加班的注意事项等内容，有打算进入日企工作的小伙伴注意啦!
面接や履歴書でよく聞かれる 5年後・ 10年後などの将来像、自分の夢について質問された場合に、どの様に回答すれば良いか。夢に関する答え方の例をまとめてみました。是非参考にして自分なりの将来の夢を作り、回答を用意しておきましょう。
在面试和简历当中常涉及到5年后、10年后的未来图景及自己的梦想的问题，这时候该怎么回答?在此总结了关于梦想的回答范例。请务必参考，并想出符合自身情况的未来的梦想图景。
将来像 ・夢についての質問の意図とは
未来图景、梦想类提问的意图
5年後・ 10年後の将来像、自分の夢についての質問の意図はどういった点にあるのでしょうか。質問の意味、目的を考えてみました。
对于5年后、10年后的未来图景、自身梦想等相关提问的意图在哪些点上面呢?我们思考了该提问的意义及目的。
■会社の仕事を具体的にイメージできているか?
面接官はこの質問を通じて、就活生が企業や仕事のことを具体的にイメージしているかを見極めます。
ですから、「営業の最前線で活躍したい」といった抽象的な返答は望ましくありません。これでは、面接官に「この就活生はあまり入社後のことを考えていないな」と判断してしまいます。
■你是否对公司的工作做出了具体设想?
面试官通过这一提问来确认应聘学生是否对公司及工作做出了具体设想。
因此，诸如“我想活跃在营销前线”这类抽象的回答可不讨好。这种回答会让面试官觉得“这个应聘学生没怎么考虑进公司后的事吧”。
■上昇志向があるか?
年次が上がっていくに連れて、当然仕事の難易度、求められる仕事のクオリティも上がっていきます。
徐々に増していく企業からの期待に応えるためには、社会人として相当の努力が必要です。「 10年後に何をしていたい?」という質問には、「成長を意識した」返答ができることが求められます。
■是否有往上爬的意识?
随着工作年限增加，工作的难易度、工作所需的品质也当然会提升。
为了回应公司对你逐渐提升自我的期望，作为职场人士需要相当努力。对于“10年后你想做什么?”的提问，需要你能做出“认识到成长”的回答。
■志望理由と将来像は一致してるか
志望理由から発展させた形で、将来像を描く事が大事です。
したがって将来像を語る時は、必ず志望理由と将来像が、ひとつながりになっている事が条件となります。
■应聘理由与未来图景是否一致
通过应聘理由发展出的场景来描绘未来图景，这很重要。
因此在阐述未来图景时，必须要以应聘理由与未来图景相联系为前提。
例
志望理由：「実務の能力を上げて専門家になりたい。」
将来像：「実務のスペシャリストになったらそれを後輩に指導できるようになりたい。」
例
应聘理由：“我想提高实践能力成为专家。”
未来图景：“成为实践能手后希望能由此去指导新人。”
面接や履歴書で将来像について聞かれた時の回答例
面接や履歴書で将来像についての質問は結構多いおようです。事前に回答例などを参考に、自分なりの将来像についての答えを用意しましょう。
在面试或简历上被问到未来图景时的回复例子
在面试或简历上问到未来图景的貌似蛮多呢。可以事先参考本文的回答范例，来准备符合自身情况的针对未来图景的回答。
「今後教育業界は新規参入の企業の増加、少子化により、ますます競争が激しくなるだろうと思われます。その場合、価格、サービスの多様化、特殊なニーズへの対応などの分化が行われ、消費者は個別のニーズに合わせたサービスを選択することになると思います。今後は、ここの企業の事業姿勢による棲み分けがいっそう進むのではないでしょうか。各々、独自の企業が他社との差別化を図れるかがカギとなるだろうと思います。」
“今后的教育界随着新公司的参与，以及少子化的进程，竞争应该会越来越激烈。这一环境中，价格、服务的多样化以及针对特殊需求的市场细分，消费者会根据个别需求来选择相应服务。今后这家公司的事业发展也将进一步融合。我认为关键在于各家公司能否实现与其他公司的差异化服务。”
具体的には 3年後・ 5年後・ 10年後・ 20年後どうなっていたいのか、それぞれ自分の思いを整理しておきましょう。この目標を明確に書くためには、それだけ企業のことを知らなければなりません。多少大げさでも、キレイ事になっていても構いません。 企業のことをしっかりと理解し、自分に明確なビジョン ・想いがあることを伝えられれば OKです。
自己再来整理好思路，想想3年后、5年后、10年后、20年后分别会变成什么样?为了明确写出这一目标，就得相应的了解该企业的情况。即使多少有些夸大成分，有些漂亮话也无妨。透彻理解企业情况，表现出自己有着明确的愿景、想法就OK。
今後これは会社にとってプラスになると判断できるアイデアがあれば、自分の意見を積極的に発言するようにしたいと考えています。そのためにも日常業務をこなしていくと同時に、マネジメントの視点から物事を考えられる能力をもっと上げたいと考えています。
如果有觉得对公司今后有益的主意，也请积极发言阐述自己的意见。为此在做好日常业务的同时，也要思考进一步提高从管理层面来想事情的能力。
「多くの国を訪れたい」できるだけ多くの国を訪れたいと考えています。これまで、20カ国に訪れたことがあるので、この調子でどんどん増やしていきたいと思います。定年後は世界一周旅行へいきたいと考えており、それまでは会社で一生懸命働き、できるだけ貯金をしたいと考えています。★実現のために、すでに行動を起こしていることを説明すると良いでしょう。
“想去更多国家”我想尽可能去更多的国家。我现在去过20个国家，想以这种步调继续增加。考虑退休后去环球旅行，在那之前会在公司拼命工作，尽量存钱。说清楚你为了实现这一梦想已经付诸实际行动。
(希望する役職がない場合) 私は自分の専門分野で能力を磨きたいと思っています。私の専門分野で御社に貢献しつつ、○○に関することは○○と言われるよう、業務に邁進したいと思っています。
(没有志愿职位的情况)我想在自己的专业领域磨练能力。以我的专业技能为贵公司做贡献，正如XX这么说XX的，我想在业务上迈进。
「私は山登りが趣味です。仕事のアイデアの多くは山登りをしている時にひらめきます。仕事で行き詰まった時などはよく山に登ります。将来の夢は子供達と一緒に登山を楽しむことです。」
“我的爱好是登山。工作上的点子多是在登山期间闪现的。工作遇到瓶颈时我常去登山。将来的梦想是想跟孩子一起登山。”
目標をしっかり持つ人は、仕事にも張りがあっていいというのが会社側の読み。 できれば仕事上のキャリアプランに結びついた夢や目標を語りたい。仕事上の目標として何を実現したい?自分の手でつくり上げてみたいと思う製品は何か。将来的に、どのようなキャリアを身につけ、どんな役職を目指したいのか?ライフワークとして取り組みたい仕事があるか。
有着明确目标的人公司会认为你在工作上也会张弛有度。可能的话最好阐述与工作的职业规划有联系的梦想或目标。工作上你想实现什么目标?你想通过自己的双手创造什么产品?将来你想掌握哪种职业技能，又是以何种职位作为目标?是否有想作为生涯事业的工作?
目的意識や将来設計をもっているのか、またそれに基づいた転職なのか、社会人としての成熟度を見る質問です。将来へのしっかりした目的があれば、仕事にも張りが出ていい働きをしてもらえると会社側は考えている。「私の夢は○○することです。御社は△△の点で私の夢とつながる部分がある」といったように、その会社で実現の期待が持てる夢なら申し分ないでしょう。
你是否具有目的意识或未来规划?还是说你就是基于这一目的跳槽的?这些提问能看出你作为职场人士的成熟度。如果有面向将来的固定目的，公司方面也会认为你在工作中会张弛有度。“我的梦想是XX。贵公司在XX这点上与我的梦想有着交集”像这样如果有着可能在该公司实现的梦想，那对方也没什么好说的。
面接でのやりとりは「あなたの考え」に基づくものでなくてはなりません。書籍などのコピペ発言では何の意味もなく、面接官としては、何の魅力も感じることなく不採用一直線となるでしょう。「自分の言葉で自分のことを話す」面接は「あなたの」考え方、価値観、これまでの実績、今後何をしていきたいのかについてを話す場であり、書籍などのコピペ発言は一切必要ありません。
面试应答必须基于你“自己的思考”。照抄书本复制粘贴而来的回答毫无意义，作为面试官来说也会感受不到任何魅力而直接刷掉吧。“用自己的语言来阐述自身”型的面试是你表达“你的”想法、价值观、已获得的成绩以及今后想要做什么的场景，复制粘贴来自书本的说法完全没必要。
将来像や夢に関するまとめ
いかがでしたでしょうか。将来像や夢に関する質問の意図もしっかりとおさえ、様々な回答例を参考にした上で、オリジナルの将来を描いていただきたいなと思います。特に就活ではポテンシャル採用が一般的であるため、考え方をしっかりと固めておく事が重要でしょう。
对未来图景与梦想的总结
怎么样?希望大家能透彻理解对未来图景与梦想的提问的意图，参考上述种种回答范例，在此基础上来描述自己原创的未来。尤其是在招聘当中录用有潜力的人才是最平常的，自身固定的想法就很重要了。
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