走进日企：面试时的注意事项和技巧。本系列文章带大家走进日企，通过一些职场小故事让大家掌握一些日本职场的小技巧，比如说话方式，时间利用及加班的注意事项等内容，有打算进入日企工作的小伙伴注意啦!
前几天，给一家日企做翻译，其中包括招聘面试翻译。这家公司是一家专业婚庆公司，说到婚庆，想给大家介绍一下，日本的婚庆公司与中国的婚庆公司不一样的地方。中国的婚庆公司是划分的比较细，比如说;婚纱摄影公司专门负责摄影，酒店专门负责将酒筵。但是，日本婚庆公司则是全套服务，从婚纱摄影到酒筵，都由一家婚庆公司管，这就是两国婚庆公司最大的区别。在此，我想说说这次翻译得感想。
对我来说，这次翻译也是一个很好的经历。能跟日本企业人事部的人在一起工作，这个机会是非常难得的。其实，跟这家日企当翻译之前，我已经了解了这家公司，同时也跟这家公司人事部的人见过面，只是没有更深的了交流而已。这家公司在日本算是一家很大的婚庆公司，近年因中国的经济发达，有很多日企进入了中国市场，成功的日企也非常多，所以这家公司也打算进入中国市场。
面试一共两天，这两天里参加招聘面试的学生都是由日本的就职介绍公司经过考试和面试的学生，所以说，这些学生的水平都非常高。面试的学生有日本学生和中国学生。里面也有很多清华，北大的学生。面试之前，面试官都会事先确认面试人的简历，把优点与缺点都划出来。对日本的面试官来说，进入房间10秒就能看出这个人的印象。我将我在这两天里，所看到的，听到的和我所感受到的，给大家介绍一下。
首先，日本学生和中国学生最大的区别在自我表达能力上，日本学生除了语言能力以外，自我表达没有中国学生好。中国学生会声情并貌地表达自己，每一个人都巧舌如簧，说的非常好。这对两个国家的文化都了解的人来说，很容易理解，但是让一个不是很了解中国文化的日本人来，说不定会觉得十分奇怪，而且会感到尴尬。
而日本的学生则一定会将两只手放在大腿上，一动不动，看着面试官的脸，进行自我表达。虽然说的很流畅，但是听了一遍还是不知道在说什么，听起来很费劲。这位面试官给我了打一个比喻说;日本学生和中国学生可以跟打乒乓球来比。
中国的乒乓球选手有很多都是攻击型，但日本的乒乓球选手很多都是防守型，这跟面试比较相似。我觉得说的非常对，而且很有道理。第二，中国学生能说出很多自己很多优点，但让他说自己的缺点时，他很难回答出来。
但这一点，日本学生就不一样了。日本学生能清楚的说出自己的优点与缺点，而且一点都不害羞。这个差别我觉得还是跟教育有关。在日本从小，就有道德课。而在课上都让自己找出自己的优点与缺点来分析，理由是，知道自己的优点与缺点，才能会学会谦虚。想让一个人佩服你，就得知道自己的优点与缺点。虽然还有很多很多细小的差异，但我认为这两点是最大的区别。在面试结束后，面试官会马上给出结果，会告诉我这个人是因为什么而不采用，还差哪一点，都说的很详细。我觉得这是一个很好的学习机会，也同时给我丰富了很多知识。
这两天的面试翻译工作，给了我一个很难得的经历。不仅让我更加解了中日文化的差异，而且也让我学习到面试时注意事项和技巧。最后面试官告诉我，其实面试最重要的不是表达能力，也不是学历，而是诚恳。一个人把自己表达的非常好，这是一个很好的事，但是，有时候你表达的太好了，反而会让人怀疑你，是不是有什么其它的。所以说在每一个场合都要随机应变，如果觉得对方能接受你的时候，你可以更猛烈地推荐你自己的优点，如果发现对方对你的所谓长处不感兴趣的时候，还是要谦虚一点，有提问再回答，这是最重要的。
如果有一个有社会经验的人，和没有社会经验的人，他们会挑没有经验的人，为什么?我也觉得很奇怪，在中国几乎所有的企业都会采用有经验的人，可是日本就不一样了，他们觉得没有经验的人很诚恳，到了哪儿都会听上司的。其实我觉得这跟一个国家的经济和教育有关。这个在这里先不说了，以后有机会再写出来。总而言之，不管是在那哪个场合，都要随机应变，这才是一个成功的技巧。
最后，日企的人推荐给我一本书，是【田舞徳太郎】写的【気づきの成功学】，我现在正在读，真的很有趣。有机会大家也可以瞄瞄看。
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