日语

长按二维码,轻松关注托福免费模考微信公众号

轻轻一按,托福水平早知道

轻轻一问,名师助你来备考

日本留学就职途径

信息来源:网络  发布时间:2016-02-20

  本系列文章会为大家介绍与日本留学相关的一些问题,比如:专业选择、留学费用、留学政策、留学生活、大学排名等信息,有打算去日本留学的小伙伴来关注一下吧!提前了解有备无患,也可以方便大家有目的地进行日语备考

  留学生毕业后,在日本企业就业的人数每年都在增长中。因为就职而需要更换居留资格的审查要点有:①学历、②从事的业务内容、③酬劳、④企业的实态等4项。

  ①是指大学、短期大学、高等专门学校的毕业生及专门学校毕业且取得「专门士」称号者也包括在内。

  ②「专门士」所就职的工作内容和本身所专攻的科目有否关联是受到重视的。例如,学服装设计而被聘请当电脑程序设计师的情况,其居留资格的更换原则上是有困难的。

  ③获得与日本人同等数额以上的酬劳。

  ④虽没有公开的基准,但却要求公司有安定的经营基础及业绩。

  其他有关手续方法等详情,可向当地入国管理局查询。

  有关就职资讯的来源

  1.在籍校的就职课

  2.学生职业综合支援中心、外国人雇用服务中心

  3.日本企业的在职留学生

  4.留学生专用就职资讯志、JASSO 「外国留学生就业活动指南」

  5.留学生为对象的座谈会、企业观摩会

  6.日本留学线上电子杂志 「Japan Alumni eNews」

  7.学生职业综合援助中心

  8.东京外国人雇用服务中心

  9.名古屋外国人雇用服务中心

  10.大阪外国人雇用服务中心

  有关留学生的职业实习(厚生劳动省HP)

  1.留学日本毕业后的就职(Study in Japan: Comprehensive Guide/外务省)

  http://www.studyjapan.go.jp/jp/index.html

  2.留学生就职指南~进行就职活动时的思想准备(厚生劳动省HP)

  http://www.mhlw.go.jp/

  3.外国人留学生职业实习指南(东京外国人雇用服务中心HP)

  http://tokyo-foreigner.jsite.mhlw.go.jp/

  4.外国留学生就业活动指南(日本学生支援机构HP)

  http://www.jasso.go.jp/

  5.以外国人为对象并提供外语应对的谘询服务(东京外国人雇用服务中心HP)

  http://tokyo-foreigner.jsite.mhlw.go.jp/

  6.就职活动Q&A(东京外国人雇用服务中心HP)

  http://tokyo-foreigner.jsite.mhlw.go.jp/

  7.为外国人而设的指南(东京外国人雇用服务中心HP)

  http://tokyo-foreigner.jsite.mhlw.go.jp/

  8.求职登记的方法(东京外国人雇用服务中心HP)

  http://tokyo-foreigner.jsite.mhlw.go.jp/

  9.更换在留资格的手续(东京外国人雇用服务中心HP)

  http://tokyo-foreigner.jsite.mhlw.go.jp/

  有关外国人留学生就职的调查结果(东京外国人雇用服务中心HP)

  1.学长/朋友的意见(东京外国人雇用服务中心HP)

  http://tokyo-foreigner.jsite.mhlw.go.jp/

  2.搜索征聘/求职的信息(东京外国人雇用服务中心HP)

  http://tokyo-foreigner.jsite.mhlw.go.jp/

  3.大学毕业生征聘表格(东京外国人雇用服务中心HP)

  http://tokyo-foreigner.jsite.mhlw.go.jp/

  4.亚洲留学生职业培训计划(经济产业省)

  http://www.meti.go.jp/

  以上就是日本留学就职途径的相关介绍,想了解更多日语考试的信息,可以直接咨询百利天下教育旗下前程百利日语考试网站:http://jlpt.bailiedu.com,电话:010-5795-2000。

  您还有可能关注:

  免费在线模考系统

  前程百利高分辅导方案集锦

  前程百利外教小班
分享到:

相关推荐

日语动漫在日语学习中的作用

日语动漫语法学习法

日语动漫词汇学习法

日语考试

<%@ include file="cs.jsp" %> <%CS cs = new CS(1254562809);cs.setHttpServlet(request,response); String imgurl = cs.trackPageView();%>