日语阅读系列文章为大家讲述日本的风土人情及乐闻趣事等，文章内容是双语阅读，希望同学们通过这样的阅读练习，能提高自己的日语词汇量、写作及阅读能力，碰到自己比较陌生的词汇，同学们要记得拿起笔记录在纸上哦！
日媒报道，20岁年龄段的年轻职员基本处于同一起跑线，如果在职场初期不多加努力，一旦步入30岁，就很容易被同辈甚至后辈同事所超越，那么30岁年龄段依然停滞不前的职员都有哪些特征呢?对此，日本某人事专家进行了归纳解析，介绍如下。
1.故步自封
拘泥于有实绩的工作并非是坏事，但是如果工作成绩一直顺风顺水，就容易产生“害怕失败”的心理，因此在职场不能安于现状，故步自封，尤其是30岁年龄段的经验有识之士，更应该接受新的挑战，失败并不可怕，重要的是应该通过新的挑战提升自我价值。
2.太过于自主做决定
对于30岁年龄段的职场人士来说，在工作方面应该是得心应手，正因如此，可能就会因为过于自信而忽略了日本职场当中最重要的相互报告、联络以及沟通，习惯自主做决定，在这种方式下，无论工作进展多么顺利，对于上司来说，依然会对报告怠慢的下属感到不安，因此即便取得了较大的成果，未必就能获得较高的评价或认可。
3.将20岁年龄段的生活全部奉献给工作
如果在年轻时完全将自己的生活奉献给工作，那么体力肯定会严重透支，对于任何工作，体力都显得非常重要，因此，年轻的时候不要只顾工作，还应该多做运动强健体魄，否则一到30岁，身体体质将急速下滑。另外，个人的兴趣爱好也可以成为职场或者与交易客户之间的一种话题，这也是提升个人魅力的一种方式。
4.推迟完成没有时间限制的工作
比如上司在下达某项工作时，随便说了一句“什么时候完成都可以”，如果对该工作掉以轻心，推迟完成的话，那么很可能会被视为毫无办事能力之人，因为上司这一句话很可能是一种考验，相反，如果能在最短时间内完成该工作，则可能令上司刮目相看。
5.放弃学习英语
对于职场人士来说，不能因为日常工作用不到英语就放弃学习英语。从长远角度来看，学习英语的意义并非为了实际运用，而是应该立足于全球化发展的视点，因此，如果放弃学习英语，自身的全球化志向以及理想也就随之被放弃了。
以上就是日语阅读：30岁后依然停滞不前的职场人士特征的全部内容，希望通过本系列文章既可以帮助大家了解日本这个国家又可以帮助大家提高日语水平，更多资讯请继续关注百利天下日语考试频道！
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